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用人之道PERSONNEL POLICIES

        坚持以人为本的用人理念,善于发现人才、培养人才、珍惜人才、爱护人才。金百利为人才提供优厚的福利待遇、宽松愉悦的工作环境、多种多样的培训机会、富有竞争力的晋升体制以及广阔的发展前景。

        想干事的我们给机会,能干事的我们给岗位,干成事的我们会给地位。 

        金百利让仁者有广阔的平台;让能者有合适的职位;让勤者有丰厚的回报;让仁、能、勤者得到晋升,获得更精彩的舞台。

        金百利一直努力使员工在物质、精神两方面都能获得满足感,在物质上得到满意,精神上得到享受。金百利为员工提供旅游、培训、带薪假等福利待遇,让员工获得真正实惠。为员工提供友好、和谐、轻松、愉悦的工作环境,让员工能够快乐工作。奉行公开、公平、公正的晋升原则,让每一位员工都能获得平等的机会。金百利的目标是让每一位员工在工作中感到充实、找到快乐、获得幸福。

用人标准

唯才是用,以德为先,务实为本

用人原则

1、知人善用,适才适用;
2、用人所长,容人所短;
3、人尽其才,才尽其用;
4、不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份;
5、公开、公平、公正、择优;
6、能者上,平者让,庸者下。

        金百利信任每一位员工,相信每个人都拥有可供挖掘的潜力;珍爱每一个人才,给每一个人才以自由发展的空间和机会。金百利关注员工的成长,掌握员工的需求动向,为员工提供有针对性的培训,不断激发员工的潜力,让每一位员工获得自我成长,实现自我价值。

        “博大精深,海纳百川”,金百利以广阔的企业发展前景、人性化的管理理念、优厚的福利待遇、富有竞争力的晋升机制、广阔的发展平台吸引了一大批贤才的加入。经过三年的发展,金百利已经打造出了一支专业化、职业化的团队。“你能走多远,就看你跟谁一起走”,相信金百利一定能够带领你加快成长的步伐。

选择金百利,就是选择成功!

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